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El Tribunal Electoral te invita a participar de la elección de las personas que nos representarán Junta Directiva y Fiscalía, órganos que promueven el desarrollo y crecimiento del colegio.

Sé parte de este importante proceso electoral. Entérate de quienes son las personas candidatas y sus propuestas.

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Puesto: Vicepresidencia

Dr. Emmanuel Solórzano

Mi nombre es Emmanuel Solórzano, me encuentro colegiado desde diciembre del año 2023 y estoy interesado en optar por el puesto de vicepresidencia del Colegio de Profesionales en Nutrición.

Entiendo que las competencias de la vicepresidencia son principalmente desempeñar las funciones de la presidencia en su ausencia y brindar apoyo cuando sea necesario, sin embargo, también me gustaría ir más allá y ser una figura proactiva dentro del colegio que se desempeñe en proyectos que beneficien al gremio.

Desde mi tiempo como estudiante de nutrición busqué la forma de ser una figura activa en la carrera, ejerciendo como presidente de la asociación de estudiantes de nutrición.

Hoy en día considero que se puede trabajar en mejorar el posicionamiento del nutricionista buscando generar plazas a través de proyectos de ley o modificaciones en las mismas en puestos estratégicos y necesarios como en comedores escolares, así como buscar una mayor presencia de nutricionistas en hospitales tanto públicos como privados.

También deseo promover políticas en contra de malas prácticas que pueden afectar a la salud de los pacientes, muchas veces ejercidas por nutricionistas así como personas ajenas a la profesión como médicos y coaches, tales como regular o prohibir la administración de megadosis de suplementos. Establecer sanciones para quienes generen mensajes o prácticas que puedan conducir a trastornos alimentarios, el promover dietas que conduzcan a un riesgo en la salud y no sean sustentadas por evidencia científica, el promover pruebas de laboratorio con poco o nulo sustento científico, práctica que también he identificado dentro y fuera del gremio.

Todo esto siempre desde el consenso con los demás compañeros del equipo y gremio. Me caracterizo por buscar evidencia científica de alta calidad previo a emitir un criterio, ya que entiendo, esta es un área de constante actualización.

También deseo ser una figura activa en el Colegio de Nutricionistas respecto a su posición sobre políticas públicas que puedan afectar, positiva o negativamente, la seguridad alimentaria y nutricional de la población tales como la ruta del arroz, la ley de etiquetado frontal, la ley para fortalecer el programa de comedores escolares, entre tantas otras que atañen al interés público y el acceso a alimentos de la población en general.

Tengo la convicción de que el colegio de profesionales en nutrición, desde su posición como ente encargado de gobernar el ejercicio profesional, ético y moral la profesión, puede ser una figura activa y de peso dentro de las políticas de salud de la población nacional y deseo brindarles mi apoyo.

Puesto: Vocalía

Dra. Eva Mena

Objetivo General:

Fortalecer la profesión de la nutrición a través de la creación de redes, la educación continua, la promoción comunitaria y la defensa de los derechos profesionales, fomentando un entorno de colaboración interdisciplinaria y actualización normativa.

Objetivos Específicos y Cronograma de Ejecución (2 años)

  1. Fortalecimiento Profesional
  • Creación de Redes Profesionales
  • Año 1 (Trimestre 1-2): Proponer y gestionar la creación de una red de contactos entre nutricionistas, incluyendo la creación de una plataforma en línea para el intercambio de conocimientos y oportunidades laborales.
  • Año 1 (Trimestre 3-4): Organizar el primer encuentro de la red con la participación de al menos 100 profesionales.
  • Año 2: Expandir la red a nivel regional y promover eventos anuales de
  1. Capacitación y Educación Continua
  • Organización de Talleres y Seminarios gratuitos
  • Año 1 (Trimestre 1-4): Proponer un calendario de talleres y seminarios trimestrales sobre temas actuales en nutrición.
  1. Promoción de la Nutrición en la Comunidad
  • Charlas y Talleres Comunitarios
  • Año 1 (Trimestre 1-2): Coordinar con escuelas y centros de salud para organizar al menos 3 charlas comunitarias gratuitas en diferentes regiones.
  • Año 2: Expandir a 5 talleres anuales, integrando un enfoque más amplio en prevención de enfermedades.
  • Campañas de Concienciación
  • Año 1 (Trimestre 3-4): Desarrollar e implementar una campaña de concienciación a nivel nacional sobre diferentes temas nutricionales que ayuden a mejorar la salud de la población.
  1. Investigación y Desarrollo
  • Fomento de la Investigación
  • Año 1 (Trimestre 2): Proponer la creación de un fondo de investigación y una convocatoria para proyectos innovadores en nutrición.
  • Año 2: Aumentar el número de becas otorgadas para proyectos de investigación.
  • Publicación de Resultados
  • Año 1 (Trimestre 3): Impulsar la creación de un comité editorial para la publicación de estudios en revistas científicas y medios nacionales.
  • Año 2: Aumentar el número de publicaciones de estudios realizados por miembros del
  1. Defensa de los Derechos Profesionales
  • Protección Laboral
  • Año 1 (Trimestre 2-4): Proponer regulaciones y recomendaciones sobre condiciones laborales justas en hospitales, clínicas y comedores institucionales y/o servicios de alimentación.
  • Año 2: Establecer un observatorio que monitoree las condiciones laborales de los profesionales de nutrición.
  1. Actualización Normativa
  • Asesoramiento Legal
  • Año 1 (Trimestre 1-3): Crear un equipo de asesoramiento legal para nutrir a los profesionales sobre normativas que afectan la práctica de la nutrición.
  • Año 2: Realizar al menos dos talleres anuales sobre actualización normativa y temas legales para los miembros.
  • Colaboración con Entidades Gubernamentales
  • Año 1 (Trimestre 4): Establecer vínculos con autoridades sanitarias para colaborar en la actualización de políticas públicas.
  • Año 2: Participar activamente en la elaboración de nuevas normativas relacionadas con la nutrición.
  1. Apoyo a Nuevos Profesionales
  • Orientación Profesional
  • Año 1 (Trimestre 2-3): Crear un programa de mentoría para nuevos profesionales que busquen expandir sus carreras o iniciar su propia práctica.
  • Año 2: Consolidar una red de apoyo para la transición de nuevos nutricionistas al mercado laboral.

Dra. Angélica Montoya

Al optar por el puesto de vocal en la Junta Directiva del Colegio de Profesionales en Nutrición, me comprometo a desempeñar con responsabilidad y dedicación las funciones establecidas en el Artículo 33 de las Vocalías, así como a trabajar por el fortalecimiento e integración de los miembros del colegio. A continuación, detallo mis principales compromisos y propuestas de trabajo:

Compromisos:

  1. Cumplimiento de las funciones de vocal:
  • Sustituir a los miembros de la Junta Directiva cuando sea necesario, atendiendo las ausencias temporales o definitivas, y participar activamente en las sesiones de la Junta Directiva y la Asamblea General, aportando mis ideas y criterio
  • Voz y voto: Participar con voz y voto en todas las sesiones de la Junta Directiva, asegurando que se tomen decisiones en beneficio del colegio y de sus
  • Actividades encomendadas: Cumplir con las actividades encomendadas por la Junta Directiva, y rendir informes detallados por escrito sobre los avances y resultados de dichas
  • Funciones adicionales: Cumplir con las demás funciones que me sean asignadas por la ley y las disposiciones reglamentarias

Propuestas de Trabajo:

1.       Fortalecimiento de la integración de los miembros del colegio:

  • Trabajar para fomentar la comunicación y el sentido de pertenencia entre los profesionales en nutrición, promoviendo actividades que permitan la participación de los miembros, como talleres, congresos, charlas y eventos
  • Crear un canal de comunicación digital más eficiente, como una plataforma o aplicación, para que los miembros de zonas alejadas puedan acceder a los servicios del colegio, participar en reuniones virtuales, y estar al tanto de las oportunidades y noticias relevantes del

2.       Iniciativas para los profesionales:

  • Promover estrategias de acercamiento que aseguren la inclusión de los profesionales, facilitando su acceso y oportunidades de participación.
  • Trabajar para que los profesionales de zonas alejadas tengan las mismas oportunidades de desarrollo y representación en el colegio, considerando su contexto y limitaciones geográficas.

3.       Impulso a la formación especializada en nutrición:

  • Colaborar con las universidades y centros de enseñanza para incentivar la creación de especialidades en el campo de la nutrición, que permitan a los profesionales profundizar en áreas clave y abrir nuevas puertas laborales en el ámbito público y
  • Promover convenios entre el Colegio y universidades para facilitar la actualización académica y ofrecer programas de especialización y formación continua que respondan a las demandas del mercado

 

Si llego a ser electa como vocal en el Colegio de Profesionales en Nutrición, me comprometo a trabajar con diligencia, transparencia y compromiso en la representación de los intereses de todos los miembros. Promoveré la integración del gremio y fomentaré iniciativas que impulsen el desarrollo académico y laboral de los profesionales en nutrición. Juntos, lograremos que el colegio sea un espacio de crecimiento, apoyo y oportunidades para todos sus miembros.

 

Puesto: Tribunal de Honor

Dra. Odiney Fernández

  1. Habilitar un WhatsApp para denunciar y consultas, donde los agremiados puedan hacer llegar sus inquietudes con más facilidad e interacción.
  2. Realizar una estrategia de campaña publicitaria al interno de CPN donde se motive a los colegas a cobrar lo establecido por el CPN, dando valor al trabajo que se realiza
  3. Incluir una visita a las universidades donde se brinde la carrera de nutrición y se pida un espacio para tener un dialogo con estudiantes de último año donde se explique formalmente cuanto debe ser el costo de la atención nutricional según sea el rubro y cuál es el manejo que se da desde el CNP si se incumple con lo establecido.

Dra. Irina Zamora

De quedar electa como miembro del Tribunal de Honor mi plan de trabajo consiste en continuar con el trabajo que se ha venido ejecutando con celeridad y compromiso, específicamente:

  1. Debido Proceso:

Conocer, analizar y tramitar el debido proceso de las denuncias interpuestas contra miembros activos del Colegio. Esto comprende participar en la resolución de todos los recursos interpuestos durante las diferentes etapas del proceso.

Participar en la conformación, orden y actualización de los expedientes de las denuncias interpuestas.

Participar en el proceso de elaboración y notificación de las partes durante las diferentes etapas del debido proceso.

Participar en las audiencias orales y privadas, análisis de los casos y el establecimiento según nuestra normativa de las recomendaciones de sanciones disciplinarias cuando aplique.

  1. Brindar colaboración en las comisiones, reuniones con otros órganos del colegio o actividades que surjan propias de las funciones del Tribunal de Honor.
  2. Creación de un protocolo o manual de tareas del órgano de manera que miembros nuevos puedan conocer la totalidad y complejidad de las tareas requeridas.
  3. Participar en la revisión de normativa existente y en caso de ser necesario en la propuesta de reformas o actualización en pro del beneficio del gremio y accionar del Tribunal de Honor.